莱钢创建学习型组织的主要经验有()的简单介绍

1、命运共同体的思想正被众多的企业所实践炼钢厂在深化创建学习型组织中始终遵循“价值趋同法则”员工只有融入了团队价值观，才会对企业产生感情，才会对工作产生积极心态，在工作中就会有动力对新进厂的员工，不仅对他们进行岗位知识规章制度的培训，而且对他们进行军训心智体验品格训练企业文化；为适应社会发展和市场竞争需求，人们在加强文化建设创建学习型组织等活动中，引用了大量关于狼性的生存法则狼性的执行法则等理论大家为什么对狼的本性如此感兴趣？其本质就是达尔文进化论中“物竞天择适者生存”的观点吸引了人们的眼球这种观点被生活在现代的人们所普遍接受并应用，符合激烈市场竞争“适者生存”；鲁顺公司注重生产工艺流程的优化，强化生产过程控制作为钢铁生产的重要辅助原料供应商，他们的产品主要服务于莱钢特殊钢厂的电炉生产随着莱钢产能的大幅提升，对工业石灰的需求量剧增公司为了满足这一需求，投入自筹资金对原有的炉窑进行了扩建改造，这一举措使得产量在2004年达到了显著的提升，从最初的不；鲁顺公司注重科学发展，从战略高度出发进行系统规划他们以高起点为指引，致力于生产现场的持续整治和环境优化，以期为企业的长远发展奠定坚实的基础在科技提升与环境保护的双重驱动下，鲁顺公司引入科技力量，对主体生产工艺进行技术改造，有效控制了粉尘污染同时，他们聘请专业园林团队进行环境再造，充分考虑。

2、公司强化基础班组管理，明确每个岗位的职责，同时构建激励和约束机制，通过绩效考核激发员工的积极性每日对生产班组的现场管理安全生产劳动纪律和完成的经济技术指标进行通报和公开评价，以此推动员工执行力的提升，确保企业的各项运营活动高效平稳地运行，达到快速响应和高效执行的目标；鲁顺公司以其生产大道为轴线，对厂区进行了精心的园林式改造道路两侧矗立着高大的白杨树，为空闲地带增添了法国梧桐和橡皮树的绿意沿途设置的画廊护栏和灯箱，不仅增添了视觉美感，更是展示了公司的文化理念，营造出浓厚的企业氛围办公区前方，一座带状公园拔地而起，园内种植着各类名贵花卉，配以；在鲁顺公司的生产环境中，管理看板起着至关重要的作用，实现了信息的可视化呈现这些看板覆盖了公司战略经营理念班组目标等多个层面，包括小组活动计划管理折线图QC工具设备点检表作业指导书等，激发了班组间的竞争氛围同时，员工还可以通过这些看板接触到全球先进的管理理念和操作方法，提升自我。

3、作者王艳军 郝继涛 建设企业的个性文化，关键是要抓住企业自身的特色所在，并努力将企业的个性发挥到极致企业的个性特征，有些是与企业的所有制行业地域成因等因素息息相关，与生俱来的，有些是企业家和员工有意识地培养起来的 1发扬独特的文化品格所谓企业文化品格，是企业文化特征的。