组工队伍建设方面存在的问题和困难

坚持求真务实，首先要不断解放思想要大胆创新，勇于摒弃传统的固定的静止的思维定势，不被条条框框所束缚对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠愈挫愈奋的精神去解决，不断推进组织工作的进步和发展其次要增强群众观念要深入基层深入群众深入实际，围绕组织工作中的；从五个方面查找自身建设差距 查学风围绕学习态度是否端正学习任务是否落实学习内容是否实用理论是否联系实际，从学风养成上找差距针对查找出的部内学习氛围不浓载体活动少个别组工干部学习主动性和自觉性不强等问题，开展ldquo领导干部领讲一般干部轮讲rdquoldquo组工干部读书荐；第一，要树立鲜明的工作导向导向具有方向指引和目标激励的作用，对于作风建设非常重要而树立什么样的导向呢要树立一种凭实干出实绩凭实绩用干部的工作导向和用人导向，充分调动干部的工作积极性，让实干苦干干出一流成绩的干部有奔头有甜头这就要求我们的组工干部一定要坚持党性原则，公道；一存在的自身建设问题1 当前的综合素质尚未完全达到新时期组织工作的新要求2 在创新开拓方面，还有待进一步提升以适应不断变化的新形势二整改措施1 加强理论学习，致力于培养学习型的组工干部采取创新的学习方式，如定期的特色培训现场体验和头脑风暴等，丰富学习内容，提升学习成效2。

1着力加强党性建设以“学习贯彻十八大，争当‘三服务’优秀标兵争创‘两满意’模范部门”为主题，深化讲党性重品行作表率活动，组织“什么是组工干部的党性”专题讨论，巩固正风肃纪专题教育，增强组工干部纪律意识学习意识精品意识创新意识主动意识创先争优意识大兴学习之风，向上学习；一一分解，逐一落实，并将整改落实情况及时进行反馈公布同时，要加强信息化建设，广泛运用现代网络技术，开设公众号，扩大宣传覆盖面，搭建服务党员干部桥梁，拉近与民众的距离严格落实好民主生活会和组织生活会制度，用好批评和自我批评这个利器，及时发现和解决自身存在的问题；一是开展组织工作创新提升活动建立创新保障机制，明确目标责任，推进全员创新通过平面媒体和电视网络媒体等大力宣传创先争优先进基层党组织或优秀共产党员的先进事迹，打造组织工作的亮点和特色品牌二是创新制度体系抓好机关自身环境建设，形成制度体系干部工作要建立思想理论建设科学选人用人等制度。

一是强化政治责任，牢固树立看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强理论武装和党性修养，严守纪律规矩，敢于担当作为二是注重能力建设，加强调查研究，把握工作规律，强化专业思维专业素养专业方法，切实提高组工干部专业化水平，努力当好组织工；二自身建设方面改进的措施1重理论武装，努力打造学习型组工干部一是创新学习方式，采取定期特色培训现场体验头脑风暴等多种形式开展集中学习，丰富学习内容，提高学习效果2重能力建设，努力打造素质过硬队伍一是重心下移在服务基层中提升能力相继开展了组织干部“村村行”“进百企”等活。