组工干部队伍自身建设

1、一存在的自身建设问题1 当前的综合素质尚未完全达到新时期组织工作的新要求2 在创新开拓方面，还有待进一步提升以适应不断变化的新形势二整改措施1 加强理论学习，致力于培养学习型的组工干部采取创新的学习方式，如定期的特色培训现场体验和头脑风暴等，丰富学习内容，提升学习成效2。

2、存在的问题1整体素质还不能满足新时期组织工作的要求2开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要3工作作风还不能契合高效快捷的标准改进的措施1更新观念，不断增强组工干部驾驭新形势的能力2端正学风，全面提高组工干部整体素质3深入调研，努力开创组织工作的新局面4勤政廉政。

3、二自身建设方面改进的措施1重理论武装，努力打造学习型组工干部一是创新学习方式，采取定期特色培训现场体验头脑风暴等多种形式开展集中学习，丰富学习内容，提高学习效果2重能力建设，努力打造素质过硬队伍一是重心下移在服务基层中提升能力相继开展了组织干部“村村行”“进百企”等活。

4、坚持求真务实，首先要不断解放思想要大胆创新，勇于摒弃传统的固定的静止的思维定势，不被条条框框所束缚对组织工作中遇到的深层次矛盾和问题，更要有一种百折不挠愈挫愈奋的精神去解决，不断推进组织工作的进步和发展其次要增强群众观念要深入基层深入群众深入实际，围绕组织工作中的。

5、一是强化政治责任，牢固树立看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强理论武装和党性修养，严守纪律规矩，敢于担当作为二是注重能力建设，加强调查研究，把握工作规律，强化专业思维专业素养专业方法，切实提高组工干部专业化水平，努力当好组织工。

6、第一，要树立鲜明的工作导向导向具有方向指引和目标激励的作用，对于作风建设非常重要而树立什么样的导向呢要树立一种凭实干出实绩凭实绩用干部的工作导向和用人导向，充分调动干部的工作积极性，让实干苦干干出一流成绩的干部有奔头有甜头这就要求我们的组工干部一定要坚持党性原则，公道。

7、一一分解，逐一落实，并将整改落实情况及时进行反馈公布同时，要加强信息化建设，广泛运用现代网络技术，开设公众号，扩大宣传覆盖面，搭建服务党员干部桥梁，拉近与民众的距离严格落实好民主生活会和组织生活会制度，用好批评和自我批评这个利器，及时发现和解决自身存在的问题。

8、多请示多汇报，多方面整合资源，努力形成推进工作的合力要及时总结推介，加强宣传，扩大影响新的形势和任务对组织工作者提出了更高的要求，各级组织部门一定要把加强组工干部队伍建设作为一项重要任务来抓，促进组织部门自身建设长效机制，为社会各项事业的健康发展提供强有力的组织保障。

9、一是开展组织工作创新提升活动建立创新保障机制，明确目标责任，推进全员创新通过平面媒体和电视网络媒体等大力宣传创先争优先进基层党组织或优秀共产党员的先进事迹，打造组织工作的亮点和特色品牌二是创新制度体系抓好机关自身环境建设，形成制度体系干部工作要建立思想理论建设科学选人用人等制度。

10、3深入推进作风建设创新组织工作运行方式，坚持项目化管理，促进创新，培育亮点，实行领导牵头组工干部主抓工作机制，形成推动工作的整体合力完善组织工作运行制度，明确岗位职责，规范工作流程，细化工作标准，建立工作评估体系围绕重点难点工作开展调研，提出务实管用的意见建议，协调解决突出矛盾和问题。