组织工作自身建设

1、一自身建设方面存在的问题1整体素质还不能满足新时期组织工作的要求2开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要二自身建设方面改进的措施1重理论武装，努力打造学习型组工干部一是创新学习方式，采取定期特色培训现场体验头脑风暴等多种形式开展集中学习，丰富学习内容，提高学习效果2。

2、存在的问题1整体素质还不能满足新时期组织工作的要求2开拓创新还不能完全适应新形势发展的需要3工作作风还不能契合高效快捷的标准改进的措施1更新观念，不断增强组工干部驾驭新形势的能力2端正学风，全面提高组工干部整体素质3深入调研，努力开创组织工作的新局面4勤政廉政。

3、查服务通过谈心谈话问卷调查及下基层调研等方式，从服务质量提升上找差距针对查找出的服务基层不深入和服务措施单一等问题，把服务基层作为硬指标，深入开展ldquo组工干部下基层rdquo活动，通过开展建立基层联系点蹲点调研下派干部挂职锻炼与困难党员群众结对帮扶开展谈心谈话等活动，真正实现。

4、一是要突出公道正派这个主题公道正派是组织工作的生命线，加强组工干部自身建设，要始终突出公道正派这个主题，要把公道正派作为价值理念根植于内心，作为鲜明的职业特质展现于外要做到公道正派，首先就要公正为人做官先为人，品德为先要加强自己的党性和道德修养，树立正确的世界观人生观和价值观。

5、扎实开展“两学一做”学习教育，不断加强理论武装和党性修养，严守纪律规矩，敢于担当作为二是注重能力建设，加强调查研究，把握工作规律，强化专业思维专业素养专业方法，切实提高组工干部专业化水平，努力当好组织工作的“政策通”三是时刻严于律己，带头践行“三严三实”要求，认真落实党风廉政建设。

6、多请示多汇报，多方面整合资源，努力形成推进工作的合力要及时总结推介，加强宣传，扩大影响新的形势和任务对组织工作者提出了更高的要求，各级组织部门一定要把加强组工干部队伍建设作为一项重要任务来抓，促进组织部门自身建设长效机制，为社会各项事业的健康发展提供强有力的组织保障。

7、开展岗位练兵活动，提高组工干部开口能讲坐下能写的能力和业务水平三是实践锻炼提升能力组织开展相关主题实践活动，丰富工作阅历，增长实践才干二通过抓制度建设来提升服务效率把加强组织部门内部管理建章立制作为自身建设的重要内容来抓，始终做到靠制度管人，按程序办事一是建立组织部门内部。

8、第一，要树立鲜明的工作导向导向具有方向指引和目标激励的作用，对于作风建设非常重要而树立什么样的导向呢要树立一种凭实干出实绩凭实绩用干部的工作导向和用人导向，充分调动干部的工作积极性，让实干苦干干出一流成绩的干部有奔头有甜头这就要求我们的组工干部一定要坚持党性原则，公道。

9、加强组织领导建设，不断增强个人素质建设，提高个人对组织的信任度提高个人的技术能力，提高组织决策的科学性加强组织领导建设，需要建立上下联动机制，严防上有政策下有对策上级要发挥主体责任，该上级主动的上级要主动认领，该下级主动的下级要主动解决，该上下共同拿方案的要共同研究解决办法，防止矛盾。