组织文化建设存在问题的原因

1、一企业文化建设存在的问题第一，对企业文化建设认识不足不少企业对企业文化不够重视，甚至毫无概念这些企业整天忙于生产；是企业治理水平不行，还是组织机制出了问题？是薪酬福利待遇竞争性滞后，还是文化治理方面跟不上节奏？或许，以上原因都是交织。

2、很多企业的企业文化建设，都存在一种“上热中温下冷”的局面， 大家习惯于将管理中的很多不好的问题和现象都归咎于“文化问题；二企业文化存在的问题1缺乏企业文化特色企业文化建设的一个重要作用就是突出企业的核心竞争力，而这种核心竞争力是属于一；组织文化建设是所有组织管理中必须面对和思考的问题正因为大家必须面对，反而又使这个问题成为了最容易被误解和被忽略的问题。

3、二民营企业文化建设存在的问题一管理层重视不够企业文化是企业的内在灵魂，代表着企业的外在形象，是企业发展的核心竞争；企业文化建设存在的问题随着社会的发展和进步，企业数量不断增长，越来越多的企业，尤其是行业中龙头企业领先企业的老板们开。

4、企业文化只体现少数人的价值观，难以在企业内开展与传播 普遍企业存在这个问题有很多企业领导者认识到，只体现少数人的企业文化是没有生命力的多数企业没有明确的企业文化 是中小民营企业普遍存在的一个问题，它们没有企业文化的原因主要是认为企业文化与业绩没有直接的关系企业文化是四分五裂的 企业规模越大，这种问题越容易出现企业文化呈现四分五裂已经成为企业文化建设过程当中的一个难题。