成立组织领导小组

以江西经济管理干部学院组织人事部为例1贯彻执行党和政府有关组织人事工作的方针政策和院党委的决定决议指示2做好党员教育管理和基层党组织建设工作，检查指导党总支部坚持民主集中制和“三会一课”制度的落实，搞好基层党组织的换届改选3做好党员发展预备党员转正组织关系接转。

1根据上级党组织和学院党委的工作部署，制定学院组织干部工作计划并组织实施2督促指导各基层党组织的思想建设组织建设和作风建设，指导党总支党支部换届选举工作3负责对党员思想状况的调研综合汇报工作，做好党员的教育管理和发展党员工作做好党员干部信访处理工作，并配合党的纪律检查部。

组织人事部门是组织部和人事部的统称组织部和人事局没有直接的关系，组织部属于党委机关，人事局属于政府机关组织部是管理副科级以上的干部的机关人事局是管理各部门的人事管理的机关，负责机关事业单位人员的人事关系工资编制技术职称等等的管理组织人事部是组织干部人事人才工作部门其。

如果公司规模不大建议成立一个行政人事部，就是兼管人事和行政的两部分工作这两个部分是公司主营业务以及财务方面以外杂事儿的结合体人事部经常要办事的地方有 a人才中心，就是办理档案托管，集体户口的地方可以以个人的形式办理托管，也可以公司在人才中心办理人户头，所有人员的档案存在里面因为现在大。

组织部是党的人事管理部门，人事部是政府的人事管理部门为了加强党的领导，按照党管干部的政策，组织部门与人事部门的业务密切联系，往往由组织部的一个副部长兼任人事部的部长比如说一个县的民政局，局长和副局长及其他局级干部的人事管理权由县组织部负责，其他干部则由县人事局管理一个地级市。

出来可以当人力资源经理，负责人事方面的六大模块，招聘\面试\培训等等。

人资部即人力资源部直接责任1 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施2 制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行3 组织制订公司用工制度人事管理制度劳动工资制度人事档案管理制度员工手册培训大纲等规章制度。