思想作风建设情况汇报怎么写

　　一是提高思想认识。要求各单位、各部门负责人充分认识加强机关工作作风建设的重要性和必要性，进一步加强机关管理，重申工作纪律，落实监督监管责任，对本单位管理和工作作风负总责。二是遵守工作纪律。全体干部职工必须坚持按时上下班，不准无故迟到、早退、缺勤或上班办私事。因公出差、有事外出的必须按照机关管理有关规定进行外出登记或履行请假手续，落实好人员离岗去向告示制度。三是执行“十项制度”。修订《霍邱县国税局机关效能建设十项制度》，重点加强机关作风建设，依法依规办事，精简办事环节，能办的事马上办，不准吃、拿、卡、要，故意刁难，拖延不办。上班时间办公室(除因公务需要外)不准串岗、闲谈，上班时间严禁在电脑上玩游戏、炒股、QQ聊天、网购等做与工作无关的事务。四是抓好工作落实。对省、市、县国税局和县委、县政府的决策部署要坚决贯彻落实，分解落实到分局、股室和责任人的工作任务要一抓到底，县局定期或不定期检查工作任务完成情况，不准推诿拖延、敷衍了事。五是落实“八项规定”。严格执行党纪党规以及税务系统廉政纪律各项规定和要求，落实好党政机关公务用车配备使用管理规定、公务活动禁止饮酒规定、重大事项报告制度等，切实改进工作作风。六是严格责任追究。县局定期或不定期对各单位执行制度情况明察暗访，并按照市局《转发<六安市机关效能建设责任追究办法（试行）>的通知》规定，依据情节轻重分别对违规人员给予劝诫谈话、书面检查、通报批评、取消当年评先评优资格、纪律处分等处理。凡被市、县效能追踪公开通报曝光、严重损害国税部门形象的人和事，县局将按照有关规定从严、从重处理。