庙算首先，为了驱动变革，组织需要塑造共同愿景，让大家有变革的动力热情或紧迫感组织变革在完成了规划和部署之后，组织需要将这些部署落地复盘在变革历程中，需要定期进行复盘，对前一阶段变革历程进行回顾评估，找出实际与预期之间的差异。理论脱离实际，不接地气，有些讲的内容很难用于实践第二，重“术”轻“道”，很多培...

1、四建立学习及学习共享系统“联机处理”组织学习的定义是把学习组合到组织中，与人共享，能形成产生新的设想的组织能力学习型组织，要把学习到的东西作为组织的记忆保持下来，就必须拿到系统中来五促使成员迈向共同愿景“启发因子”六使组织与环境相结合依存共生一个优秀的。2、图4创建学习型组织的“圣吉模型”1自我超越实现心灵...