组织结构的设计能够解决权力与责任的匹配问题纵向设计旨在界定权力与指令，同时明确责任与权限横向设计则界定了沟通与资源分配方式组织结构应当依据责任而非权力来设定，因为其设计必须服务于企业的战略目标，确保组织能够承担实现战略的责任通过重新建立组织和个人之间的心理契约，组织结构可以增强双方的；所谓统一指挥原则是指在一个组织...