公共部门人力资源规划是指公共部门为实现其组织目标，通过预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的管理过程详细来说，公共部门人力资源规划是一个系统性前瞻性的管理活动，其核心目的是确保公共部门在需要的时候，能够有合适数量和质量的人力资源来执行任务这；第一节计划概述一计划的含义...