以上是规模HR团队建设的基本思路，实际上也适应于任何规模专业团队的建设不能为业务带来价值的专业就不是真正的专业，不能；用共同的事业凝聚团队武道馆要审时度势科学决策，明确武道馆发展的方向，设计美好的愿景全馆上下要想武道馆之所想，急武道馆之所急用领导的魅力感召团队领导的魅力首先是馆长的魅力作为馆长，首先要遇事多交流...