基层风气建设存在的问题及原因

1、基层干部骨干是基层建设顶梁柱，干部骨干思想稳定，基层就稳定干部骨干精神振作，基层工作就积极活跃但当前个别骨干思想不够稳定献身国防和军队建设意志不强等问题不同程度存在，如有的在反“四风”正作风问题上思想还没有转过弯子，错误地认为，当干部，地位上已没有什么优势待遇上已没有什么；由于自己在工作作风上仍存在着不深入不扎实的问题，党的群众路线坚持得不够好，所以没有能够经常深入基层企业，虚心向人民群众学习，倾听群众的呼声和反映，知民所想察民所虑亲民爱民为民所急的群众观点逐渐淡化既疏远了与人民群众感情，也在一定程度上影响了自己素质的提高和工作的开展 4自我要求标准不高。

2、主要存在以下方面的问题1学习风气不浓厚一些乡镇干部思想不求进取，即使组织上要求学已只浮于表面，不带着问题去学去思考，不在联系实际上下功夫，不在指导实践上作努力或学习不讲实效，只讲实惠，只有事关自己切身利益的才去学比如提拔职称文凭等2工作作风不深入一些乡镇干部不深入基层和群众，不；根据省纪委研究室的通知精神，我们组织人员深入基层，对我市当前党风廉政建设和反腐败工作存在的薄弱环节和问题开展了调查，现将调查情况报告如下近年来，我市党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的成效，为全市改革发展稳定提供了有力的政治保证但是，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的复杂艰巨的；作风建设存在十个问题与建议如下问题一形式主义官僚主义盛行建议加强思想教育，引导党员干部树立正确政绩观，注重工作实效，避免空谈和表面文章问题二脱离群众，不接地气建议深入开展ldquo走基层听民意rdquo活动，鼓励干部深入一线了解民情，确保决策更加贴近实际贴近群众问题三奢侈浪。

3、工作作风方面存在的问题有对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细党风廉政建设工作中存在着一手硬一手软的现象党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄整改措施如下1修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容学习。

4、1个别领导干部对基层党建工作认识不够问题部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥2部分党员思想观念比较落后的问题随着改革开放和社会主义市场经济；4 服务意识不强一些干部缺乏主动服务意识，对群众和企业的问题不够关心，对基层的情况不够了解5 缺乏创新精神一些干部习惯于按部就班的工作，缺乏开拓创新的精神，面对新情况新问题时，缺乏有效的应对措施6 学习风气不足一些单位和部门的学习风气不足，干部缺乏学习意识和能力，导致业务；3强化工作作风建设，提高执行力尽职尽责，真抓实干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献发扬知难而上开拓进取求真务实改革创新的精神，深入一线深入基层深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋。

5、基层党员干部作风方面存在突出问题，究其原因是多方面的，主要有党员干部自身改造不够行政管理体制存有弊端干部任用机制不完善监督约束机制不健全上级领导表率作用发挥不够等原因 1党员干部自我改造不够一些党员干部受西方腐朽思想及生活方式封建特权思想市场经济效应等的不良影响，放松了思想改造，世界观。